くまもと創業支援ネット

みずかみ＠熊本商工会議所です。

人件費や従業員教育etc…
「労務管理」は中小・零細企業にとって、
重要かつデリケートな経営課題です

やっと一人前になった従業員がより良い待遇先を求め会社を去ってしまう
（しかもその間、給料も支払って・・・）
1人欠けるだけで、事業に与えるダメージは大きく、
お金を稼いでくれる従業員の確保はとても難しいと痛感させられます

人を雇入れたら社会保険や労働保険も支払ったりと、
“殆どの方が予測されていない”経費も発生してきます

「思ったよりも出て行くお金が多かった」

創業してしばらくした方がよく口にされるこの言葉には、
これらも含まれるのではないでしょうか

「会社の魅力 ＝ 給料 or 報酬」
従業員にとってこの考え方も否めないところです。
理解できる話ではあるのですが・・・う～ん、やっぱり難しい問題だ


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